| 業務内容 | 実績班長のマーケティング・インサイドセールス担当として、イベントを軸とした業務を中心に幅広くお任せいたします。 経験やご志向に合わせて段階的に業務をお任せすることも想定しています。 ■仕事の内容 展示会とオンライン施策を活用したリードジェネレーション全般 獲得したリードに対する初期アプローチ全般 顧客分析・成果分析をもとにした新しい施策の立案・実行 ＜具体例＞ 展示会出展検討、事前準備～当日の運営、管理、接客対応 展示会の装飾デザイン作成 ウェブサイトの刷新、SEO施策企画～実行 獲得したリードへのフォロー設計 インサイドセールス業務（電話・Web会議でのフォロー） 改善策の提案、実行 効果測定、予算管理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | ■必須条件 社内／パートナー様／お客様といったさまざまな方々とのコミュニケーション・協働の経験 ■歓迎条件 プロダクトマーケティングの経験 営業／インサイドセールスといったお客様との折衝経験 ０から１を生み出す仕事にチャレンジした経験 デザインに関わる業務の経験 英語／中国語スキル（製品紹介ができるレベル） |
| 魅力 | 業界大手のお客様をはじめ、多様なお客様の課題解決に貢献できる仕事です。一流企業・ERPメーカー・大手SIerとの接点が増え、業界における製品認知度が急激に高まってきており、高成長が期待できる分野です。製品の海外展開もありますので、グローバルを意識したビジネスに携わることもできます。営業部は中途入社が多く自由に発言できる環境があり、組織制度・体制づくりに参画していただくことも可能です。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 試用期間 | 有 4ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 勤務地 | 本社 〒441-8077 愛知県 豊橋市神野新田町字トノ割28番地 |
| 給与 | ■想定年収 450万円～1000万円 ■月給制 月給 255,000円～432,000円 |
| 賞与 | 年3回（6月、12月、2月／昨年度実績5ヶ月分） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 諸手当 | 通勤手当 / 子ども手当 / 残業手当 / 役職手当 他 |
| 休日休暇 | 年間120日 (内訳) 週休二日制（会社カレンダーに基づく） 土曜 日曜 祝日 その他（休日に出勤した場合は振替休日有り） |
| 福利厚生 | 【保険】 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 【待遇・制度】 借り上げ社宅制度 / 育児短時間勤務制度 / 在宅勤務制度 / 時差勤務制度 / 医療外出制度 / 勤務間インターバル制度 【医療補助】 健康診断 / 人間ドック・脳ドック / 婦人科健診 / インフルエンザ予防接種 など 【福利厚生】 年間表彰 / 従業員持株会 / 各種クラブ活動補助 / 保養所 / 共済会 / サーラのガス利用補助 / 保険割引 / 車購入社員割引 / 車検整備社員割引 / 住宅・マンション・土地購入社員割引 / 家具販売社員割引 / スポンサーチケット優待等 その他、サーラの社員特典多数あり |
| 教育制度 | 社内OJT研修 通信教育：経営、マーケティング、経理会計、ITマネジメントなど クラウド型e-ラーニング：900コース、5,000以上の動画学習 社内勉強会 |
| 応募方法 | HPよりお問い合わせください。 エントリーフォーム |
| 選考方法 | 1.書類選考 2.1次面接（原則オンライン）＋Web適性検査 3.最終面接（対面） |
| 提出書類 | 履歴書（写真添付） 職務経歴書 |
| 採用お問い合わせ先 | 管理部 倉内 |
| 求人No. | No.1986 |
