人生の大きな節目を全力で支援し、馴染みやすい環境を作るのが役目。

私は現在、人事総務プロジェクトユニット（PU）に所属し、新たな人材の採用や入社後の教育、法務、会社環境の整備、総務など、会社を適切に運営するために必要な管理業務全般を行っています。なかでも特に私がメインで担当しているのは、社員教育と中途採用に関連した業務です。学生の皆さんや転職希望者の方々に当社をはじめて知っていただく場面から、面接を経て入社、研修の受講、そして部署の配属に至るまでを一貫してサポートしています。
私たちの仕事の醍醐味は、人生の大きな節目である「会社に入る」という場面に立ち会えることです。学生の方がはじめての就職先を選ぶ。社会人の方がこれまで勤めてきた会社を離れて新たな一歩を踏み出す。当事者にとってはどちらも非常に大きなライフステージの変化です。当社の採用担当者として、たくさんの方たちの人生を左右するような節目に携わることができる。これが何よりのやりがいだと思っています。

入社するにあたっては、ワクワクする一方で、大きな不安を抱えていらっしゃる方もいます。そうした方たちに少しでも安心して会社に入っていただき、早く職場に馴染んでもらえるように一生懸命頑張っています。
入社した方には、できる限り早い段階で、現場で働く社員と関わる機会を作れるように心がけています。特に新入社員の方の場合、初めての社会人生活ですから、先輩社員に自ら話しかけるのは難しいと思います。そこで、入社前から先輩社員と関わる機会を作ることで、早く当社の環境に馴染んでもらえることを意識するようにしています。
最近では、本社のある豊橋市近郊の方だけでなく、名古屋市や岐阜市といった、遠方から応募してくださる方も徐々に増えてきています。私自身、名古屋市近郊の出身で、豊橋に来て働くことに若干のハードルを感じていましたが、出身地に関係なく「ぜひテクノシステムで働きたい」と考えてくださる方が増えているのは本当にありがたいです。

この会社で働く魅力は、自分の意見を形にして、チャレンジする環境があることだと思います。私自身、中途採用でテクノシステムに入社したにも関わらず、早い段階から採用関係の業務を任せていただきました。今では中途採用に関する業務はほぼ全て一人で進めています。仕事の裁量がとても広く、自分の意見を自由に出しながらアイデアを形にしていける。チャレンジして仮に失敗したとしても、そこから学ぶことが非常に多く、次の場面に活かす事ができる点がとてもいいと感じています。
テクノシステムは今後もさらに成長していきます。さらに大きな組織を実現するため、採用活動に力を入れていきたいです。そして、より多くの皆さんに「テクノシステムに入社したい」と思ってもらえるようにしていきたいですね。